报考人员应符合在本级机关工作的最低年限；没有规定的须在本机关工作2年以上。是什么意思

具有2年以上基层工作经历，基层工作经历的认定参照公务员考试录用有关规定执行。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限，没有规定的，须在本机关工作2年以上。本机关工作年限，从办理正式调动、录用手续起计算。

除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁以下，其中报考专门面向选调生的职位，报考人员现为乡科级副职或三级、四级主任科员及相当层次职级的，年龄在32周岁以下（1986年9月30日以后出生），现为一级科员以下及相当层次职级的，年龄在29周岁以下（1989年9月30日以后出生）。

扩展资料：

注意事项：

在看公务员职位招考专业要求时，有的茫然，有的是某某专业，而有的是某某类，所以这个时候要要了解你的专业属于什么类，如果不知道可以咨询当地招考办，千万别把专业看成类，也别把某类看成某专业。

报考时填写的信息一定要如实填写，比如是否在职等，如果出现错填就会认为是舞弊瞒报，在资格复审的时候就通不过，所以信息填写好，如果有不符合的，审核不通过还可以报考其他单位。

百度百科-国家公务员报考条件

根据规定，当前无论是中央还是地方的选拔程序，对在新单位工作的最低年限有着明确的要求。这个要求是，申请人必须在新单位全职工作满两年，即便是平级调动，如果之前的服务年限未在新单位算数，也需要再服务满两年。这个两年期限的设定，旨在确保被选拔人员有足够的适应和贡献时间，以充分理解并执行新岗位的职责。

遴选考试是一个广泛的分类，包括中央层级的党群机关和国务院部门从基层选拔人才的考试，省级层面的省直机关选拔，以及市级和特定部门的单独选拔。中央遴选主要针对中央各机构和国务院直属单位，而省直遴选则是针对各省份的党群机关和省级直管部门。同样，地市级的遴选也有其特定的对象和程序。因此，对于想要参与这些选拔的人员来说，明确在新单位的连续工作年限是至关重要的。

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