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法律分析：1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。
2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
法律依据：《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 三、 基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。提高个人缴费比例的幅度，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。为适应各地区的不同情况，对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法，由地、市（不含县级市）提出选择意见报省、自治区人民政府批准，直辖市由市人民政府选择，均报劳动部备案。各地区还可以结合本地实际，对两个实施办法进行修改完善。
视同缴费年限的认定，一般有以下几种情况：
一、固定职工按国家规定计算的连续工龄。
二、机关事业单位正式职工调入企业后，其原有的工作年限。
三、复员退伍军人的军龄、下乡知青下乡期间的年限。
而以上几种情况的视同缴费年限，都是通过档案来确认的。《社会保险法》第十三条规定：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
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